Вычитание долга из зарплаты работника (часть 2)

для печати

Продолжение….

В деле Каана (ע«ע 1137/04), судом было принято решение обязать работника к выплате стоимости курса обучения соответственно с письменным обязательством, подписанным работником перед началом обучения. Не существует особых препятствий к вычету у работников оплаты стоимости курса и стоимости повышения квалификации, полученной в период обучения, в случае увольнения данного работника вскоре после прохождения обучения и его перехода на похожую должность у конкурирующей компании.

В деле Блюма (6662/00 דמ) cуд постановил: если в контракте было оговорено, что в случае прекращения работы до окончания срока контракта работник будет обязан выплатить работодателю «оговоренную компенсацию», то работодатель будет вправе вычесть этот долг с последней зарплаты работника.

В деле Марковича (ע»ע 1260/00) суд постановил, что вычитание денег, переплаченных работнику сверх положенного, будет произведено в наикратчайший срок с момента их перевода на счет работника. Сумма, выплаченная работнику как заработная плата, воспринимается как полагаемая ему сумма. В случае, когда не оговорено ясным образом, что работнику полагается сумма, превышающая сумму, назначенную законом, а работодатель заплатил работнику повышенную сумму, перерасчет между работодателем и работником обязан производиться в короткие сроки и честным образом. Если же в течение долгого срока перерасчет не был произведен, работник имеет право полагать, что получил сумму правильную, и с него не востребуют возврата разницы.

Несмотря на то, что суд рассматривает переплаты больничных, бонусов и компенсации отпускных, даже в случае, когда переплачено по другому параграфу заработной платы, работодатель не имеет права вычесть данную разницу по прошествии долгого периода времени со дня переплаты.

Возможность вычитания из заработной платы доплаты до минимальной заработной ставки

Перерасчет с работником, основой заработной платы которого составляют проценты, должен производиться ежемесячно. Работник, заработная плата которого основана на чем-либо ином (процентах и т.п.), и месячный доход которого с этих процентов ниже минимальной месячной заработной платы, имеет право на доплату его доходов до суммы минимальной месячной заработной платы (далее – доплата). Выплата данной доплаты будет производиться в день выплаты заработной платы. Вместе с тем, работодатель будет вправе вычесть в любом месяце сумму данной доплаты из заработанных работником комиссионных, но при условии, что после этого вычета в распоряжении работника в данном месяце останется не менее суммы минимальной месячной заработной платы. Дополнительным условием является то, что вычтенная сумма не превысит суммы, разрешенной параграфом 25 закона защиты заработной платы.

Вычет будет произведен по номинальной стоимости, так же как и любые другие задатки в соответствии с законом, при условии, что не было оговорено иначе заранее. Данный вычет также может быть произведен с комиссионных, полагающихся работнику после прекращения рабочих отношений между ним и работодателем, до выплаты полной суммы доплаты, выплаченной работнику работодателем в период его работы. Дело Дрор Агив ( ע»ע 1194/01, 1372/01)

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

---

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»