Вычитание долга из зарплаты работника

для печати

В соответствии с законодательством о защите заработной платы от 1958 года, разъясняющем предполагаемые вычеты из заработной платы.

На основании пункта 25(А)(6) закона, разрешается вычесть из заработной платы работника долг, в соответствии с письменным разрешением работника, данным работодателю, при условии, что вычитаемая сумма не превысит четверти месячной платы (брутто). Работник не может позволить вычитать больший процент.

Трудовой суд постановил ранее в различных судебных решениях, что обсуждаемая выше задолженность (устанавливаемая простым арифметическим расчетом), на вычет которой работодателю дано письменное разрешение, не подлежит сомнению.

Вычитание данной задолженности с работника будет произведено с суммы нетто заработной платы работника (то есть после того, как из зарплаты будут вычтены все обязательные вычеты).

Вычитание данной задолженности из последней зарплаты – пункт 25(В) закона постановляет, что в случае прекращения работы данного работника у данного работодателя работодатель имеет право вычесть из последней причитающейся работнику заработной платы всю оставшуюся сумму долга, включая предоплаты.

Трудовой суд постановил в целом ряду различных постановлений, что пункт 25(В) дает работодателю право вычесть из последней причитающейся заработной платы всю оставшуюся сумму долга, включая предоплаты, но только в том случае, когда работник дал на это письменное разрешение, а задолженность обоснована и не подлежит сомнению. В том случае, когда речь идет не о погашении долга, а о компенсации ущерба, не разбитого на выплаты, законодательством не предусмотрена определенная выплата в соответствии с пунктом 25(В).

Вычитание из заработной платы работника суммы личного участия в счет ущерба, нанесенного автомобилю

Работодатель, предоставляющий в распоряжение работника автомобиль, имеет право вычесть из заработной платы данного работника сумму личного участия в оплате нанесенного рабочему автомобилю ущерба только в двух далее указанных случаях:

1. В случае, когда работник подписал документ, позволяющий работодателю вычесть из его заработной платы сумму личного участия, заплаченной работодателем страховой компании в отношении этого специфического случая.

2. В случае, когда работник подписал соответствующий документ, гарантирующий несение ответственности в случае нанесения ущерба автомобилю и в случае, когда работодателю позволено вычесть эту сумму из заработной платы работника.

Еще раз подчеркивается, что в период рабочих отношений не позволено вычитание в счет оплаты долга, даже в случае получения согласия работника, суммы, превышающей четверть его месячной зарплаты.

Но в случае, когда работник не числится более у данного работодателя, работодатель имеет право вычесть весь остаток долга из последней заработной платы данного работника (в том случае, когда речь идет о долге, разбитом на платежи), включая предоплаты.

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

---

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»