Праздничный день, выпадающий на время отпуска

07.05.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В случае, когда на время отпуска выпадает праздничный день – входит ли такой день в число отпускных дней, или работнику причитается дополнительный день?

Пункт 5(2) Закона о ежегодном отпуске говорит о том, что праздничные дни, в которые не принято работать в соответствии с законом или договором, не входят в расчет отпускных дней.

Следовательно, в случае, когда работник выходит в отпуск, и на период его отпуска выпадает праздник – не следует вычитать праздничный день из числа причитающихся работнику отпускных дней. То есть когда праздничные дни выпадают на отпускные дни, следует считать, что отпуск прекращается на время праздников, а у работника остаются отпускные дни (по числу праздничных), которые желательно использовать в течение того же рабочего года.

Нужно помнить, что в случае, когда праздник выпадет на субботу – работнику не оплачивается праздничный день, если не указано иное в коллективном договоре по месту работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»