Каков порядок увольнения работающего пенсионера?

для печати

Вопрос
Мне 68 лет, работаю.
Должен ли работодатель предупредить меня, если он планирует уволить меня как работника, достигшего пенсионного возраста?

Ответ
Да, должен.
Срок зависит от трудового стажа и формы оплаты. Предупреждение письменное и после «шимуа» (собеседование перед увольнением).
Срок — минимум 1 день и максимум — 30 дней.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, возраст, стаж, беседа, письмо»