Каков порядок увольнения работающего пенсионера?

для печати

Вопрос
Мне 68 лет, работаю.
Должен ли работодатель предупредить меня, если он планирует уволить меня как работника, достигшего пенсионного возраста?

Ответ
Да, должен.
Срок зависит от трудового стажа и формы оплаты. Предупреждение письменное и после «шимуа» (собеседование перед увольнением).
Срок — минимум 1 день и максимум — 30 дней.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, возраст, стаж, беседа, письмо»