Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55352 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, плата, письмо, ухудшение, условие


Нужно ли указать в заявлении об увольнении причину увольнения?

№92711 10.01.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я 5 лет проработала от компании по уборке в большом «мисраде» на полставки. Сейчас «мисрад» отказался от услуг нашей компании, и мне взамен дали «мисрад» с меньшим количеством часов работы и, соответственно, с меньшей зарплатой. Я хочу написать заявление об увольнении по причине ухудшения условий труда и, отработав положенный месяц на новом неподходящем мне месте работы, уволиться.
Нужно ли эту причину указать в заявлении об увольнении?

Ответ
Да, нужно, более того, прежде следует написать письмо работодателю с требованием устранить существенное ухудшение условий труда и, если он не устранит, тогда Вам сдедует написать и направить работодателю заявление/письмо об увольнении с указанием срока увольнения через 30 дней после получения письма об увольнении и добавить опять, что причина увольнения — это отказ работодателя устранить существенное ухудшение условий труда.
Советую Вам доверить эту юридическую работу адвокату, чтобы все документы были грамотно подготовлены.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter