работа, плата, письмо, ухудшение, условие
Нужно ли указать в заявлении об увольнении причину увольнения?
№92711 10.01.22
Вопрос
Я 5 лет проработала от компании по уборке в большом «мисраде» на полставки. Сейчас «мисрад» отказался от услуг нашей компании, и мне взамен дали «мисрад» с меньшим количеством часов работы и, соответственно, с меньшей зарплатой. Я хочу написать заявление об увольнении по причине ухудшения условий труда и, отработав положенный месяц на новом неподходящем мне месте работы, уволиться.
Нужно ли эту причину указать в заявлении об увольнении?
Ответ
Да, нужно, более того, прежде следует написать письмо работодателю с требованием устранить существенное ухудшение условий труда и, если он не устранит, тогда Вам сдедует написать и направить работодателю заявление/письмо об увольнении с указанием срока увольнения через 30 дней после получения письма об увольнении и добавить опять, что причина увольнения — это отказ работодателя устранить существенное ухудшение условий труда.
Советую Вам доверить эту юридическую работу адвокату, чтобы все документы были грамотно подготовлены.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, плата, письмо, ухудшение, условие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.