Вопрос
Я 5 лет проработала от компании по уборке в большом «мисраде» на полставки. Сейчас «мисрад» отказался от услуг нашей компании, и мне взамен дали «мисрад» с меньшим количеством часов работы и, соответственно, с меньшей зарплатой. Я хочу написать заявление об увольнении по причине ухудшения условий труда и, отработав положенный месяц на новом неподходящем мне месте работы, уволиться.
Нужно ли эту причину указать в заявлении об увольнении?
Ответ
Да, нужно, более того, прежде следует написать письмо работодателю с требованием устранить существенное ухудшение условий труда и, если он не устранит, тогда Вам сдедует написать и направить работодателю заявление/письмо об увольнении с указанием срока увольнения через 30 дней после получения письма об увольнении и добавить опять, что причина увольнения — это отказ работодателя устранить существенное ухудшение условий труда.
Советую Вам доверить эту юридическую работу адвокату, чтобы все документы были грамотно подготовлены.