israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Нужно ли указать в заявлении об увольнении причину увольнения?

Вопрос
Я 5 лет проработала от компании по уборке в большом «мисраде» на полставки. Сейчас «мисрад» отказался от услуг нашей компании, и мне взамен дали «мисрад» с меньшим количеством часов работы и, соответственно, с меньшей зарплатой. Я хочу написать заявление об увольнении по причине ухудшения условий труда и, отработав положенный месяц на новом неподходящем мне месте работы, уволиться.
Нужно ли эту причину указать в заявлении об увольнении?

Ответ
Да, нужно, более того, прежде следует написать письмо работодателю с требованием устранить существенное ухудшение условий труда и, если он не устранит, тогда Вам сдедует написать и направить работодателю заявление/письмо об увольнении с указанием срока увольнения через 30 дней после получения письма об увольнении и добавить опять, что причина увольнения — это отказ работодателя устранить существенное ухудшение условий труда.
Советую Вам доверить эту юридическую работу адвокату, чтобы все документы были грамотно подготовлены.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2022