Вправе ли работодатель изменить место работы работника без его согласия?

для печати

Вопрос
Я работаю в Михлюль 513455238 уборки. Мое рабочее место — офис Амазон Тель-Авив с 01.06.2023 г. Есть дополнение к трудовому договору, где указано, что я работаю в Амазон Тель-Авив. Работодатель хочет перевести меня без моего согласия в другой офис. Я сказала, что я устраивалась на работу в конкретный «мисрад», если я не подхожу, тогда увольняйте меня. На что мне ответили, что писем об увольнении не выдаем, но предлагаем работу в другом офисе, если Вы не выйдете на новое место работы, то будет считаться, что Вы сами уволились.
Что мне делать? Имеет ли работодатель право перевести меня в другой «мисрад» без моего согласия?

Ответ
Нет, изменить без Вашего согласия конкретное место работы, указанное в трудовом договоре или его приложении, работодатель не имеет права. Отказ выйти на работу в другой офис не считается увольнением по собственному желанию и не лишает Вас права на компенсацию при увольнении по инициативе работодателя.
Рекомендую документировать все угрозы увольнением без компенсации и письма (Ваши устные разговоры с работодателем можно записывать на телефон). Также рекомендую обратиться к адвокату.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

В каких случаях можно уволиться без отработки?

Обязан ли работник находиться на работе, если объём работы выполнен?

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отказ выйти на работу в другой офис, письмо об увольнении, увольнение по собственному желанию, право на компенсацию при увольнении по инициативе работодателя»