Обязана ли я выполнять требования руководства супермаркета?

для печати

Вопрос
Я работаю кассиром в супермаркете. Каждую неделю возле наших касс руководство супера выставляет определенный набор товаров (в основном спиртные напитки или товары с истекающим сроком годности). Руководство называет это «кав купот» и обязывает кассиров продавать эти товары. Идёт соревнование между «снифами» по занимаемым местам. Знаю и вижу, что в других суперах (других торговых сетей) этого нет.
Обязан ли кассир заниматься продажами каких-либо товаров? Почему наше руководство так настоятельно требует продавать эти товары, угрожая проведением «шимуа» (собеседование перед увольнением) и подразумевая дальнейшее увольнение с работы?

Ответ
Трудовое соглашение (договор) подразумевает добровольность сторон при его заключении и исполнении. Поэтому термины «требует», «обязан», «угрожая», скорее всего, не подходят по своей сути к расcматриваемой ситуации. Продавец может пойти навстречу администрации и не создавать конфликта с ней, соглашаясь на его просьбу предлагать указанные товары покупателям. Но если продавец откажется, а администрация за это решит уволить такого работника из-за невыполнения просьбы, нельзя заставить адмистрацию супермаркета не делать этого, так как руководитель имеет право уволить работника с соблюдением законной процедуры увольнения.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «конфликт, работа, увольнение, договор, согласие»