Что предпринять при ухудшении условий труда и дискриминации?

№94022 23.02.23 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в новой гостинице. При открытии гостиницы набирали иностранных рабочих и израильтян. Через полгода к нам прибыли филиппинцы, которых привезли для нашей гостиницы. После этого рабочие дни между работниками стали распределять неравномерно: филиппинцы стали получать по 5 рабочих смен, а все остальные работники — по 3 рабочие смены в неделю. Когда мы обратились к начальнику «коах адам», нам было дано обьяснение, что мы получаем меньше рабочих смен по причине наличия жалоб от гостей гостиницы, хотя раньше жалобы не обговаривались.
Считается ли это ухудшением условий труда? Что в этом случае можно предпринять? Куда обратиться?

Ответ
1. Уменьшение часов работы является ухудшением существенных условий труда и дает Вам право уволиться с сохранением «пицуим» — компенсации по увольнению (естественно нужно предупредить об увольнении за месяц, и если работодатель не восстановит условия труда). Если «пицуим» не выплатят, Вы можете обратиться в суд.
2. Что касается дискриминации: это доказать непросто, скорее всего, дело в том, что при завозе иностранных рабочих (с согласия минтруда) с ними был заранее (задолго до открытия гостиницы) подписан договор, который администрация гостиницы должна соблюдать, в противном случае понесет большие убытки. Все остальное — это отговорки администрации гостиницы.
Пока не прибыли филиппинцы, наняли на работу Вас, а сейчас, видимо, избыток рабочей силы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, компенсация, суд, договор»