Работодатель изменил мои условия труда. Что мне следует предпринять?

№93961 02.02.23 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в охранной фирме, которая в том числе занимается и обслуживанием жилых зданий в качестве «пакид кабала». 10 месяцев назад меня попросили помимо основного места работы, где я работал по 6 смен в неделю, поработать 3 смены из 6 смен в другом здании. Проблема в том, что в этом здании эта должность уже называется «шомером» (охранник) с сответствующими льготами и выплатами, которые чуть выше. Я обратился к работодателю по поводу более высокой зарплаты. Но работодатель забрал у меня 3 рабочие смены в другом здании и оставил мне 3 рабочие смены (из прежних 6 смен) по месту моей основной работы. В результате я сильно потерял в заработной плате.
Законны ли действия работодателя? Видимо, работодатель ждет, что я уволюсь сам. Как действовать?

Ответ
Потребовать в письменной форме восстановить Вам условия труда (6 смен) и, как результат, восстановить оплату. В случае отказа Вам следует письменно уведомить руководство об увольнении из-за ухудшения условий труда и потребовать компенсацию («пицуим») и все выплаты, предусмотренные законом, «цав архава» («цав архава» — это общее название документа, распространяющего силу коллективного договора на всю отрасль или несколько отраслей), коллективным и индивидуальным договорами об условиях работы с Вами.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, плата, увольнение, компенсация, договор»