Трудовое право - Условия труда
Имею ли я право на дополнительный перерыв?
№9387 27.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я нахожусь в декретном отпуске, через три месяца я собираюсь выйти, но не на полную ставку, а пока только по шабатам (я работаю кассиром в магазине). Поскольку я кормлю ребенка грудью, то мне будет необходимо сцеживать молоко на работе. Имею ли я право на дополнительный к обеденному перерыв?
Ответ
Согласно статье 7 гимель (3) закона о работе о женщин от 1954 года, у женщины на протяжении 4 месяцев после декретного отпуска существует право отсутствовать каждый день на работе в течение не более одного часа (т.н. "час кормления"), при условии, что она работает полную ставку. Поскольку "условие полной ставки" в вашем случае не осуществляется, ваше право на дополнительный перерыв возможно только по согласию вашего работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты