Трудовое право - Условия труда
Меня обвинили в нарушении “шмират содиут”.
№9299 23.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На работе меня обвинили беспочвенно в нарушении «шмират содиут”. Я ничего не нарушала, о чем и заявила начальству.
В отношении меня никаких санкций применено не было, но предупредили, что “это в первый и последний раз», и это может иметь далеко идущие последствия, неблагоприятные для меня.
Как мне правильно вести себя в этой ситуции? Как защитить себя и как оправдать? Как эта ситуация выглядит с юридической точки зрения?
заранее благодарна за помощь
Ответ
В этой ситуации важно отвергнуть все предъявляемые Вам обвинения, желательно в письменной форме, т.к. данное нарушение является серьезным трудовым правонарушением и может привести к вашему увольнения по инициативе работодателя с лишением Вас права на получение компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты