Запрет на работу на конкурентов.

№9274 21.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал в фирме 6 месяцев. По завершению работы (кончились проекты) меня попросили подписать письмо следующего содержания:

========================================================================================

Обязательство

Я, …., работник компании "АБВ", обязуюсь в течении двух лет после того, как срок моей работы закончится, не наниматься как постоянный или временный работник в фирмы прямо конкурирующие с компанией "АБВ", и не выполнять никаких работ в качестве самостоятельного работника («ацмаи») для нижепречисленных фирм, в том числе по программированию, консалтингу и дизайну без письменного разрешения компании "АБВ".

Среди фирм-конкурентов, в которые я обязуюсь не наниматься,

…

список фирм

…

Я обязуюсь не предоставлять, ни прямо ни косвенно, никаких услуг по программированию, консалтингу и дизайну клиентам компании "АБВ", в том числе: (далее перечмслется ряд фирм).

….

Дата

Подпись

========================================================================================

1. Противоречит ли Израильскому законодательству требование подписать данное обязательство?

2. Обязан ли в случае, если я подпишу это обязательство, работодатель обеспечивать меня работой, даже если он ничего не обещает письменно?

3. Если я подпишу это обязательство, будет ли оно иметь какую-либо силу?

4. Есть ли закон регулирующий подобные отношения?

Ответ

Во всех аналогичных фирмах работники подписывают подобный договор, только он должен быть ограничен по времени — речь идет о запретах, указанных в Вашем договоре. Кроме отсутствия ограничения срока, такой договор вполне законен.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»