Могу ли я отказаться от дополнительных часов работы?

№92657 07.07.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой напарник по работе, с которым мы делим рабочий день, сломал ногу. Он будет отсутствовать на работе минимум 3 недели. Зарплата у нас глобальная. Начальство говорит, что вместо 9 часов я должна работать 11-12 часов. У меня нет на это сил. Речь идет не о разовой замене, это много дополнительных часов. В трудовом договоре написано, что полная ставка — 182 часа. Поскольку зарплата глобальная, то ни за какие переработки не платят.
Каковы мои действия? Могу ли я согласиться только на несколько дней, пока начальство решит вопрос с заменой заболевшего работника? Могу ли я вообще отказаться?

Ответ
Ситуацию Вы понимаете правильно. Ваши действия зависят от Вашего решения.
Никто не может заставить Вас работать бесплатно.
По обоюдному согласию с работодателем Вы можете решить вопрос об оплате дополнительных часов работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, согласие, договор, ставка, боль»