отдых, отпуск, медицина, боль, закон
Имеет ли работодатель право заставить меня работать в выходной день?
№92331 16.09.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в больнице на «никайоне», не от «каблана». Есть «квиют», я «постоянный работник». Несколько лет назад мне подняли «мисру» до 100%, и сейчас это 8:18 часов в день. У нас пятидневка, но из-за нехватки работников нам не дают отдыхать два дня в неделю, объясняя это тем, что это больница, и в случае необходимости у нас имеют право забрать выходные дни. Продолжается это уже давно, не один год, и просто нет сил уже. Взять отпуск («хофеш») тоже проблема, по той же причине.
Действительно ли в больницах действует такой закон?
Ответ
Нет, даже медицинскому персоналу не могут урезать выходные дни постоянно.
Более того, работодатель не может накапливать отпускные дни более чем за 2 года, следовательно, обязан отпустить работника в отпуск.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отдых, отпуск, медицина, боль, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты