Имеет ли работодатель право заставить меня работать в выходной день?

№92331 16.09.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в больнице на «никайоне», не от «каблана». Есть «квиют», я «постоянный работник». Несколько лет назад мне подняли «мисру» до 100%, и сейчас это 8:18 часов в день. У нас пятидневка, но из-за нехватки работников нам не дают отдыхать два дня в неделю, объясняя это тем, что это больница, и в случае необходимости у нас имеют право забрать выходные дни. Продолжается это уже давно, не один год, и просто нет сил уже. Взять отпуск («хофеш») тоже проблема, по той же причине.
Действительно ли в больницах действует такой закон?

Ответ
Нет, даже медицинскому персоналу не могут урезать выходные дни постоянно.
Более того, работодатель не может накапливать отпускные дни более чем за 2 года, следовательно, обязан отпустить работника в отпуск.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№92090

Каковы права работника при смене работодателя?

№92076

Что я могу предпринять, чтобы не соглашаться на изменение условий труда?

№92075

Является ли переезд офиса в пределах города ухудшением условий труда?

№91876

Каков порядок изменения условий трудового договора?

№91864

Имеет ли мой муж право отказаться от работы в праздники?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отдых, отпуск, медицина, боль, закон»