Установленны особые условия присутствия на работе. Законно ли это?

№91576 08.03.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель прислал письмо, разрешающее выход из «ХАЛАТа», и тут же — требование профсоюза: те работники, которые не прошли вакцинацию, имеют право находиться на рабочем месте, только если предоставили справку об отрицательном анализе (каждые 72 часа). Я не могу пройти вакцинацию по серьезной причине, но готова делать проверки 2 раза в неделю. Оказалось, что эти проверки не делают нигде в городе, а лишь на стадионе на краю города. В требованиях «Маккаби» значится: приезжать на такси. Я и сама не езжу на автобусе. Пешком от дома — полтора часа. Я мать-одиночка, машины не имею. У меня нет возможности 2 раза в неделю ездить на такси или ходить пешком в этот пункт. Я не хочу потерять любимую работу. Написала обращение в «Маккаби», работодателю, в Минздрав, но есть ли в этом смысл …..
1. Какие шаги предпринять и на основании каких законов?
2. Если известно, что вакцинированные люди могут заражаться и заражать других людей, почему проверки должны проходить лишь те, кто не вакцинирован?
Если будет логичное требование для всех, то будут вынуждены разрешить делать проверки (тесты) везде, а не только на выезде из городов.

Ответ
Ваш вопрос очень свежий и актуальный. Ответа четкого нет, есть только лишь предположения.
Система вакцианации или проверок каждые 48/72 часа подвергается критике и возмущению многих.
На данный момент не выработан еще другой путь выдачи каких-либо разрешений и/или апелляций по таким вопросам. Скорее всего, в ближайшее время будет разработан некий механиз, так как с этим жить нам придется еще очень долго («Тав Саголь», «Тав Ярок» и, может быть, в дальнейшем остальные цвета радуги).
По закону гражданин, права которого нарушены или ущемлены органами государственной власти, может обратиться в Верховный суд Израиля (Высший Суд Справедливости — БАГАЦ).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «проверка, вакцина, суд, нарушение, тест»