Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54475 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, предупреждение, беседа, компенсация, плата


Есть ли у меня право требовать изменения графика работы?

№90856 17.09.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в продуктовом магазине по сменам и в шабат. В связи с новыми обстоятельствами и по уважительной причине (присмотр и уход за ребенком-инвалидом) я не могу работать в вечерние смены и в шабат, так как ребенок нуждается во мне. После того, как я обратилось с просьбой поменять мне часы работы, мне продолжают ставить вечерние смены и шабат.
Можно ли это как-то решить? Законны ли действия работодателя? Может ли работодатель уволить меня?

Ответ
Уволить Вас могут, но не по причине того, что Вы просто просите изменить график работы.
Вас Могут уволить, если Вы не выйдете на работу в укзанное время (увольнение в связи с невыходом на работу).
Вас могут уволить по инициативе раотодателя, только предупредив Вас об увольнении за месяц, и обязаны провести с Вами собеседование.
Видимо, Ваш работодатель не хочет менять график и ждет, когда Вы уволитесь сами, чтобы не платить Вам компенсацию при увольнении («пицуим»). Если будете увольнятся сами, Вы обязаны предупредить работодателя за месяц до увольнения и отработать этот месяц.
Пока не поздно, решайте этот вопрос лично с работодателем. Возможно, найдете выход.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter