Есть ли у меня право на восстановление условий труда?

для печати

Вопрос
Работодатель сократил продолжительность моей рабочей смены и сумму заработной платы почти в два раза, оправдывая это тяжелым положением после эпидемии коронавируса. Я работала 3 года с зарплатой почти 9 тыс. шек., сейчас зарплата чуть больше 5 тыс. шек.
Является ли это ухудшением условий труда?

Ответ
«Тяжелое положение» не отменяет обязанности работодателя сохранять условия труда. Описанный Вами случай является ухудшением условий труда, и Ваше право — требовать их восстановления. Отправьте работодателю письменное предупреждение об ухудшении условий труда. Если условия не будут восстановлены, то Вы имеете право на увольнение с компенсацией и соответствующими социальными правами уволенного сотрудника.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, оплата, ухудшение, компенсация»