работа, увольнение, оплата, ухудшение, компенсация
Есть ли у меня право на восстановление условий труда?
№90108 18.05.20
Вопрос
Работодатель сократил продолжительность моей рабочей смены и сумму заработной платы почти в два раза, оправдывая это тяжелым положением после эпидемии коронавируса. Я работала 3 года с зарплатой почти 9 тыс. шек., сейчас зарплата чуть больше 5 тыс. шек.
Является ли это ухудшением условий труда?
Ответ
«Тяжелое положение» не отменяет обязанности работодателя сохранять условия труда. Описанный Вами случай является ухудшением условий труда, и Ваше право — требовать их восстановления. Отправьте работодателю письменное предупреждение об ухудшении условий труда. Если условия не будут восстановлены, то Вы имеете право на увольнение с компенсацией и соответствующими социальными правами уволенного сотрудника.
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.
Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
№94699Какие права есть у родителей, у работников во время военного положения?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, оплата, ухудшение, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21624 подписчиков.