работа, увольнение, оплата, ухудшение, компенсация
Есть ли у меня право на восстановление условий труда?
№90108 18.05.20
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель сократил продолжительность моей рабочей смены и сумму заработной платы почти в два раза, оправдывая это тяжелым положением после эпидемии коронавируса. Я работала 3 года с зарплатой почти 9 тыс. шек., сейчас зарплата чуть больше 5 тыс. шек.
Является ли это ухудшением условий труда?
Ответ
«Тяжелое положение» не отменяет обязанности работодателя сохранять условия труда. Описанный Вами случай является ухудшением условий труда, и Ваше право — требовать их восстановления. Отправьте работодателю письменное предупреждение об ухудшении условий труда. Если условия не будут восстановлены, то Вы имеете право на увольнение с компенсацией и соответствующими социальными правами уволенного сотрудника.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, оплата, ухудшение, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты