Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54474 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

согласие, ухудшение, увольнение, оплата, компенсация


Изменился ли закон о рабочем времени в связи с чрезвычайным положением?

№89841 06.04.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Имеет ли право администрация מפעל חיוני изменить часы работы и направить работника выполнять несвойственную ему работу без его согласия, мотивируя это чрезвычайным положением в стране? При этом возможно уменьшение заработной платы. Является ли это ухудшением условий труда, и есть ли у работника право требовать увольнения с выплатой ему компенсации? Или, возможно, сейчас действуют законы שעת חירום, ограничивающие права работников?

Ответ
Вне зависимости от черезвычайного положения законодательство об условиях труда не изменилось. То, что добавилось, — это временные указания (''ораат шаа'').
Работать больше и получать меньше — это было и остается ухудшением условий труда работника со всеми вытекающими последствиями.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter