Полагается ли моей жене оплачиваемый перерыв во время работы?

для печати

Вопрос
Моя жена работает в государственном учреждении по 7.5 часов ежедневно. Все работники этого учреждения имеют часовой оплачиваемый перерыв в течение рабочего дня. В середине дня моя жена уходит на один час с работы, отмечая ''картис'', чтобы забрать домой дочь, и возвращается на работу, отмечая ''картис''.
Положен ли моей жене часовой оплачиваемый перерыв, как другим работникам?

Ответ
Во время перерыва работнику можно покидать место работы, кроме некоторых особых случаев (например, когда характер работы требует постоянного присутствия работника).
Если Вашей супруге положен оплачиваемый часовой перерыв, и она покидает место работы, чтобы забрать ребенка именно во время своего перерыва, это должно оплачиваться работодателем.
Относительно продолжительности перерыва на основании информации, предоставленной в вопросе, сказать ничего нельзя. Данный вопрос регулируется не только Законом «О часах работы и отдыха» («חוק שעות עבודה ומנוחה»), но и зависит от места работы, коллективных договоров и личного трудового договора.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «коллектив, договор, оплата, закон, час»