Имеет ли право работодатель изменить условия труда?

для печати

Вопрос
Моя дочь работает на заводе косметики (химик-технолог). Хозяин завода открыл еще один пищевой завод и требует, чтобы моя дочь работала на двух заводах за одну зарплату. На просьбу дочери поднять зарплату пригрозил уволить без выплаты компенсации (''пицуим''). Дочь работает на заводе 6 лет. Новая работа требует новых знаний и времени.
Как поступить в данной ситуации?

Ответ
Требовать работодатель не имеет права, он может предложить изменить условия труда, будет логично ожидать от работодателя предложения повысить зарплату, соответственно. Уволить работодатель имеет право с соблюдением необходимой процедуры и выплатой всех социальных и иных выплат, предусмотренных законом и договором.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, оплата, договор, компенсация, закон»