увольнение, оплата, договор, компенсация, закон
Имеет ли право работодатель изменить условия труда?
№87591 16.01.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Моя дочь работает на заводе косметики (химик-технолог). Хозяин завода открыл еще один пищевой завод и требует, чтобы моя дочь работала на двух заводах за одну зарплату. На просьбу дочери поднять зарплату пригрозил уволить без выплаты компенсации (''пицуим''). Дочь работает на заводе 6 лет. Новая работа требует новых знаний и времени.
Как поступить в данной ситуации?
Ответ
Требовать работодатель не имеет права, он может предложить изменить условия труда, будет логично ожидать от работодателя предложения повысить зарплату, соответственно. Уволить работодатель имеет право с соблюдением необходимой процедуры и выплатой всех социальных и иных выплат, предусмотренных законом и договором.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, оплата, договор, компенсация, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты