Трудовое право - Условия труда
Обязательно ли питаться на работе?
№8715 02.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в гостинице и раньше питался на работе, и платил за это символическую сумму. После того, как подняли плату за питание до 200 шек. в месяц я отказался от питания и год не питался в гостинице. Теперь пришел новый минаель и обязал всех платить за питание не зависимо от желания. Деньги взимают из зарплаты. Законно ли это? Могу ли я отказаться платить?
Ответ
Вам нужно заглянуть в коллективный договор, который подписан между профсоюзом и работодателем. Как раз в нем регламентируется этот вопрос. Найти его в профсоюзном комитете Вашего предприятия, а, если такового нет, обратиться в Центральный профсоюз и попросить отраслевой коллективный договор.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты