Имею ли я право отказаться от сверхурочных часов работы?

№86767 02.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на заводе по сменам: 3 дня с 6.00 до 18.00 и два дня с 6.00 до 15.30. Следующая неделя — с 18.30 до 6.00 3 дня и 2 дня с 15.30 до 23.45. Работодатель объявил, что с 29.07.2018 г. мы будем работать 4 дня со сверхурочными часами и один день 8.6 часов. В трудовом договоре не оговорена обязанность работника работать сверхурочное время, оговорена лишь сумма оплаты сверхурочных. Работодатель утверждает, что действует в рамках закона.
Как добиться того, чтобы я могла работать 3 дня (как раньше)? Дайте, пожалуйста, ссылку на закон. Какое максимальное количество сверхурочных законно? Могу ли я отказаться от дополнительных часов работы (хотя бы частично)?

Ответ
Закон позволяет работать 16 сверхурочных часов в неделю без специального разрешения Министерства труда.
При условии, что количество Ваших недельных сверхурочных не превышает 16 часов, требования Вашего работодателя не нарушают Закон. Проблема заключается в том, что если Ваши требования не будут удовлетворены, то Вашей ответной санкцией может быть лишь увольнение с требованием выплаты ''пицуим'', как если бы Вы были уволены по инициативе работодателя.
Если Вы работаете уже продолжительное время в рамках 3 рабочих дней со сверхурочными часами, Вы можете попытаться обосновать Ваше возражение, утверждая, что предстоящие изменения рассматриваются Вами как ощутимое ухудшение Ваших условий труда, потребовать их не изменять и пригрозить, что в случае отказа Вы уволитесь, как указано мной выше.
Советую Вам проконсультироваться с адвокатом более конкретно и непосредственно до того, как предпримите какие-либо действия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, оплата, закон, увольнение, ухудшение»