оплата, смена, нарушение, конфликт, выход
Имеет ли право работодатель изменить график работы?
№86077 08.04.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель отправить работника на выходные без оплаты этих дней, хотя по графику это были его рабочие смены?
Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес на свое усмотрение, таким образом, он имеет право назначать смены или убирать их.
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, было ли нарушение в данном случае, не хватает вводных данных, так сказать контекста. Почему работодатель отправил Вас на выходные? Вышел ли кто-то вместо Вас работать в эти смены, или их отменили? Есть ли какой -то конфликт за кадром и т.д.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, смена, нарушение, конфликт, выход»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты