оплата, смена, нарушение, конфликт, выход
Имеет ли право работодатель изменить график работы?
№86077 08.04.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель отправить работника на выходные без оплаты этих дней, хотя по графику это были его рабочие смены?
Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес на свое усмотрение, таким образом, он имеет право назначать смены или убирать их.
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, было ли нарушение в данном случае, не хватает вводных данных, так сказать контекста. Почему работодатель отправил Вас на выходные? Вышел ли кто-то вместо Вас работать в эти смены, или их отменили? Есть ли какой -то конфликт за кадром и т.д.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, смена, нарушение, конфликт, выход»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты