оплата, смена, нарушение, конфликт, выход
Имеет ли право работодатель изменить график работы?
№86077 08.04.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель отправить работника на выходные без оплаты этих дней, хотя по графику это были его рабочие смены?
Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес на свое усмотрение, таким образом, он имеет право назначать смены или убирать их.
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, было ли нарушение в данном случае, не хватает вводных данных, так сказать контекста. Почему работодатель отправил Вас на выходные? Вышел ли кто-то вместо Вас работать в эти смены, или их отменили? Есть ли какой -то конфликт за кадром и т.д.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, смена, нарушение, конфликт, выход»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты