Разрешено ли законом видеонаблюдение на рабочем месте?

№85676 22.01.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На рабочем месте установлена камера, направленная на работников. По заявлению работодателя это сделано в целях записи внештатных ситуаций и на случай повреждения дорогостоящего оборудования. В последнее время работодателем стали предъявляться претензии, основание для которых можно было получить, лишь просмотрев запись видеокамеры на рабочем месте.
При условии, что работник не подписывал разрешение на видеонаблюдение, имеет ли работодатель право просматривать эти видеозаписи и предъявлять претензии, не связанные с вышеизложенными причинами, по которым эта камера была установлена? Если имеет право (или не имеет права), то на основании какого закона?

Ответ
Важно, где находится Ваше рабочее место, + является ли это офисом, общественным местом, сколько сотрудников находится под видеокамерой и т.д. Имеет значение также, есть ли у Вас соглашение с работодателем, в котором имеется пункт, разрешающий установку видеокамеры.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «соглашение, запись, видеокамера, офис, осмотр»