Разрешено ли законом видеонаблюдение на рабочем месте?

№85676 22.01.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На рабочем месте установлена камера, направленная на работников. По заявлению работодателя это сделано в целях записи внештатных ситуаций и на случай повреждения дорогостоящего оборудования. В последнее время работодателем стали предъявляться претензии, основание для которых можно было получить, лишь просмотрев запись видеокамеры на рабочем месте.
При условии, что работник не подписывал разрешение на видеонаблюдение, имеет ли работодатель право просматривать эти видеозаписи и предъявлять претензии, не связанные с вышеизложенными причинами, по которым эта камера была установлена? Если имеет право (или не имеет права), то на основании какого закона?

Ответ
Важно, где находится Ваше рабочее место, + является ли это офисом, общественным местом, сколько сотрудников находится под видеокамерой и т.д. Имеет значение также, есть ли у Вас соглашение с работодателем, в котором имеется пункт, разрешающий установку видеокамеры.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «соглашение, запись, видеокамера, офис, осмотр»