Обязан ли работодатель оплачивать мне проезд на работу?

№85546 25.12.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я живу и работаю в Ашкелоне. Фирма находится в 2-х минутах езды от моего дома. Стаж работы пять лет. По трудовому договору я еду на работу на своей машине и получаю за это ''эхзер делек'' по километражу. Подвозки на работу нет. Сейчас фирма переезжает в кибуц под Реховот. Платить мне ''делек'', видимо, невыгодно, и работодатель хочет платить мне ''хофши ходши'' на ''ракевет'' Ашкелон-Реховот. Но в этот кибуц нельзя добраться никаким транспортом, кроме машины. От ''таханы ракевет'' Реховот до кибуца идти 2 часа пешком.
1. Законно ли не оплачивать мне проезд на машине, а оплачивать проездной на ''ракевете'' при том, что приехать на работу можно только на своем транспорте?
2. Можно ли считать это ухудшением условий труда? Могу ли я уволиться с ''пицуимом''?
3. Как быть в этой ситуации? Имеет ли работодатель право изменить трудовой договор в одностороннем порядке?
4. Если максимальный возврат за проезд в день составляет определенную сумму, а выходит намного больше, обязан ли работодатель компенсировать все, что больше этой суммы?

Ответ
1. Если в контракте четко указаны правила возврата за проезд, то изменить этот пункт можно только с обоюдного согласия.
2. Если не указано в контракте, работодатель обязан предоставить подвозку либо оплачивать проездной, либо возвращать за проезд, но не более 22.60 шек. (на 01.01.2016 г.) в день, и неважно, пользовался ли работник транспортом или нет.
3. Если работодатель нарушает подписанный контракт, а именно: не оплачивает дорогу, как в нем указано, то это можно расценивать как ухудшение условий труда (увольнение по этому пункту дает право на получение компенсации и, как следствие, приводит всегда к спору в судебном порядке).
4. Если не указано в договоре, то не обязан.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, подвозка, транспорт, машина, увольнение»