Правильно ли сделаны отчисления в ''керен иштальмут''?

№85524 20.12.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В каком соотношении должны быть отчисления в ''керен иштальмут'' работника и работодателя? В данный момент я вижу в ''тлуше'' (расчетном листе): 40 шек. — я и 120 шек. — работодатель. В более ранних ''тлушах'' было: 40 шек. — я и 80 шек. — работодатель.
Что верно? Или какая-то часть не указывалась раньше? Было ли изменение в соотношении?

Ответ
В большинстве случаев отчисления в ''керен иштальмут'' не являются обязательными как, к примеру, отчисления на пенсию. Поэтому размер отчислений регулируется личным договором или общими правилами, установленными данным работодателем для всех работников. Требования закона лишь ограничивают соотношение отчислений так, чтобы на каждый шекель работника вкладывалось не более 3-х шекелей работодателя. Поэтому 40 к 120 — это максимальные отчисления, а 40 к 80 — немаксимальные, но это не значит, что они незаконны или неверны. Вам просто улучшили условия труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, закон, максимум, расчет»