Правильно ли сделаны отчисления в ''керен иштальмут''?

№85524 20.12.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В каком соотношении должны быть отчисления в ''керен иштальмут'' работника и работодателя? В данный момент я вижу в ''тлуше'' (расчетном листе): 40 шек. — я и 120 шек. — работодатель. В более ранних ''тлушах'' было: 40 шек. — я и 80 шек. — работодатель.
Что верно? Или какая-то часть не указывалась раньше? Было ли изменение в соотношении?

Ответ
В большинстве случаев отчисления в ''керен иштальмут'' не являются обязательными как, к примеру, отчисления на пенсию. Поэтому размер отчислений регулируется личным договором или общими правилами, установленными данным работодателем для всех работников. Требования закона лишь ограничивают соотношение отчислений так, чтобы на каждый шекель работника вкладывалось не более 3-х шекелей работодателя. Поэтому 40 к 120 — это максимальные отчисления, а 40 к 80 — немаксимальные, но это не значит, что они незаконны или неверны. Вам просто улучшили условия труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, закон, максимум, расчет»