Обязан ли работодатель предупредить меня о сокращении часов работы?

№84934 04.09.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на уборке в госучереждении от ''каблана'' с 2004 г. С 2006 г. и по настоящее время работаю по 8,5 часов в день. В связи со строительством и реконструкцией здания мне сокращают часы работы на 3 часа, сказав, что это временно.
Должны ли меня предупредить заранее? Если ''да'', то за какой срок? Должны ли предупредить письменно или достаточно устного распоряжения? Должны ли оговорить сроки (письменно или устно) сокращения часов? Должны ли предоставить мне другую работу на недостающие часы?

Ответ
Уменьшение количества часов работы (ставки) — это ухудшение условий труда. Это является основанием требовать выплаты компенсации при увольнении, даже если работник сам уволился.
Если работодатель не оплачивает потерянные часы, не дает письменных гарантий того, что это временно, с которыми Вы согласны,
то Вам стоит уведомить работодателя письменно о том, что Ваша ставка существенно уменьшилась, что является ухудшением условий труда, и если Вам не предоставят возможность работать на полную ставку и/или оплатят потерянные часы, Вы взвесите Ваши дальнейшие действия в том числе вопрос увольнения с требованием компенсации при увольнении.
После этого, если ситуация не изменится, Вам придется действительно взвесить этот вопрос. Имейте в виду, что после некоторого времени будет сложнее привести угрозу в жизнь, так как задержка может расцениваться как согласие действием.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ставка, увольнение, компенсация, оплата, письмо»