Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54563 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, дисциплина, ''пицуим'', вред, здоровье


Обязан ли работодатель изменить мои условия труда?

№83072 22.10.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю бикоретом на металлобрабатывающем заводе. Мой работодатель начал заставлять меня проверять детали с ужасным запахом масла. Комната не имеет окна, выходящего на свежий воздух, а только в цех. Кроме кондиционера и открытых дверей не могу ничего предпринять, и это не помогает. У меня начинается кашель, и запах действует на глаза. Отказалась так работать вплоть до увольнения. Не знаю, чем это закончится, т. к. детали продолжаем делать, партия большая. Просила неоднократно изменить технологию и давать детали на проверку отмытые от масла.
Может ли работодатель меня уволить по статье за несоблюдение трудовой дисциплины и не выплатить ''пицуим''? Имеет ли работодатель право требовать исполнения проверки деталей мной или должен искать другого работника для этой работы?

Ответ
Может уволить. Работодатель имеет право требовать исполнения проверки деталей, если это Ваша обязанность. В свою очередь, Вы имеете право зафиксировать каким-то образом (пока не знаю с чьей помощью) вредность для здоровья данного запаха масла. Если сможете это зафиксировать, можно требовать устранить недостаток, и если он не устранен, тогда, в принципе, есть шанс уволиться в связи существенным ухудшением условий труда и требовать ''пицуим'' при увольнении. Но в любом случае Вы должны отработать месяц после подачи заявления об увольнении.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter