виза, статус, ответственность, штраф, лицензия
Чем рискует работодатель, принявший на работу беженца?
№82500 29.07.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Страна наводнена приезжими с Украины со статусом ישיונות ישיבה לפי סעיף 2 (א)(5) לחוק הכניסה לישראל, תשי»ב-1952
Они ищут работу на заводах, в компаниях по уборке, на стройках. Вопрос о приеме на работу беженцев. Я читала статью, в которой говорится, что таких людей можно в настоящее время принимать на работу.
Какова ответственность работодателя, принимающего на работу таких людей?
Ответ
Работодатель, принявший на работу человека, не имеющего права на работу, получит большой штраф, может лишиться и лицензии, если она предусмотрена для такого рода деятельности. Статей и советчиков в Израиле много. Работать может только тот, у кого стоит виза, которая дает право на работу (в самой визе записано: есть право на работу).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «виза, статус, ответственность, штраф, лицензия»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты