Трудовое право - Условия труда
Ухудшение условий труда.
№8165 10.11.03
Вопрос
Я работаю у каблана на заводе (ахзака). Завод закрывается, но каблан не собирается меня увольнять, мотивируя это тем, что он предоставит мне работу в другом городе. Если я не хочу работать без привязки к определенному месту, могу ли я уволиться с правом на пицуим? Письменного договора между нами нет, но при приеме на работу предполагалось, что я буду работать на одном месте. Являются ли данные изменения ухудшением условий труда?
Работодатель предполагает возить меня до места работы и обратно, что занимает около 2,5 часов в оба конца, но оплачивать собирается только половину. Получается, что я буду дарить ему ежедневно свое личное время?
Дает ли все это право потребовать составления нового трудового договора?
Ответ
Само по себе "ухудшене условий труда" не дает право требовать пицуим. Закон говорит о "существенных ухудшениях условий труда, являющихся убедительными для суда в желании работодателя избавиться от рабочего".
По поводу проезда — работодатель обязан оплачивать Вам проезд по минимальному тарифу, существующему в общественном транспорте, если бы Вы ехали сами.
Право составить новый трудовой договор у Вас есть всегда, независимо от переезда завода.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.