Трудовое право - Условия труда
Какие права у беременной женщины?
№8158 09.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на временной работе с почасовой оплатой уже около года. Сейчас я беременна. Полагаю, что как только об этом узнает работодатель, меня уволят. Я знаю, что обязана сообщить ему до 5-го месяца беременности.
1. После увольнения я получу 3 месяца авталу, и примерно как раз приходит время рожать. Продляют ли авталу на время отпуска по беременности.
2. Будет ли мне какое-то пособие?
Ответ
Работодатель не имеет права уволить Вас в период беременности. Вы не обязаны сообщать работодателю о беременности хоть до самых родов (заметит — не заметит его дело). Сообщаете работодателю Вы для себя, чтобы он перевёл вас на более лёгкий труд и предоставил Вам положенные 40 часов для прохождения анализов и проверок.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты