На законном ли основании изменены условия моего труда?

№81232 06.02.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю водителем в частной компании по перевозке пассажиров. С 01.01.2016 г. у меня изменились линии, в результате чего я много теряю в зарплате при том, что за рулём нахожусь такое же время. Если от окончания одной поездки до другой нет 80 минут, это время оплачивается, а если больше — нет. Работая фактически 10-11 часов в день, я зарабатываю 6 часов, так как много времени забирают пустые поездки. Если до этого я проезжал 300-350 км., то сейчас это — 500-530 км.
Как мне быть?

Ответ
Вы имеете право уволиться с выплатой ''пицуим'' по причине ухудшения существенных условий труда. Для этого сообщите работодателю, что у Вас ухудшены существенные условия труда, и Вы вынуждены уволиться, если Вам не вернут то, что было. Отработайте положенное время — месяц, либо меньше (в зависимости от продолжительности работы в этой компании). Если условия труда не вернутся на прежний уровень, увольняйтесь.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, ухудшение, оплата, ''пицуим'' »