На законном ли основании сокращены часы работы?

№80705 29.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Нам сократили часы работы. Сказали, что вышел закон о том, что можно работать 240 часов. Если будем работать больше, работодатель получит штраф в размере 30 тыс. шек. за каждого рабочего.
Что в этом правда? Что ложь?

Ответ
Правда в том, что работодателю вообще запрещено давать работу в дополнительные часы (сверх обычной ставки, которая составляет 186 часов). Поэтому у работодателя есть возможность сократить общие часы работы до ставки. По поводу штрафа, я не помню, надо проверять.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ставка, запрет, штраф»