Могу ли я отказаться от работы в ночную смену?

№80485 23.10.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю охранником через подрядчика. В течение восьми месяцев работа была в вечерние часы. Меня это устраивало. С июля меня перевели к другому «садрану» в этой же компании. Он ставит меня только в ночные смены, мотивируя тем, что другой работы нет.
Действует ли закон о ночных сменах (1 неделя из 3-х) в охранных фирмах (в коллективном договоре нет оговорок на эту тему)? Могу ли я уволиться с получением компенсации в связи с тем, что работодатель не исполняет закон в отношении меня?

Ответ
Условия п. 22 закона о работе и отдыхе: работу ночью никто не отменял. Работодатель, который не выполняет их, нарушает закон (кроме случаев, когда предприятие получило соответствующее разрешение п. 23) и подлежит административному наказанию в виде штрафа. Следует обратиться к работодателю надлежащим образом (официально в письменном виде) с жалобой на невыполнение закона, вместе с этим обратиться с жалобой в министерство экономики (ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במשרד הכלכלה). Если не будут приняты меры, то согласно п. 11 закона об увольнении и компенсации увольнение в связи с ухудшением условий труда считается как увольнение работодателем и дает право на компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ухудшение, увольнение, компенсация, закон, жалоба»