Какие льготы есть у беременной работницы?

№80422 14.10.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю вечером 3 часа на уборке. Сейчас я беременна.
1. На каком сроке я должна сообщить о беременности работодателю?
2. Должна я сообщить устно или письменно?
3. Есть ли у меня какие-нибудь льготы при условии, что я работаю 3 часа?

Ответ
1. Закон говорит, что работница обязана сообщить работодателю о беременности до 18 недели (5-й месяц).
2. Можно сообщить устно.
3. С 18 недели работодатель не имеет права требовать, чтобы работница отрабатывала дополнительные часы или работала в выходной день.
Если беременная работница отсутствовала на работе по причине беременности (проверки, самочувствие и т. п.), и это письменно подтверждено справкой от врача, то это считается больничным.
Несмотря на вышесказанное, работница имеет право отсутствовать на работе по причине проверок, связанных с беременностью (в Вашем случае 20 оплачиваемых часов за весь период беременности).
Работница со стажем выше 6 месяцев защищена законом и работодатель не может ее уволить без специального разрешения министерства занятости (משרד התמ»ת).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «справка, врач, стаж, увольнение, закон»