Можно ли получить судебный запрет на увольнение?

№79399 11.05.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на предприятии чуть менее двух лет. На предприятии есть ''квиют'', который даётся после двух лет работы. Мой начальник под угрозой увольнения зачастую заставляет работать бесплатно. После 8 отработанных часов заставляет отбивать ''картис'' на уход, но продолжать работать 4, а иногда и более часов. Доказать это несложно, так как есть камеры по всему заводу. Плюс обязал меня выполнять работу из дома через ''махшев'' беслпатно, выполняю некоторую работу через ''махшев'' в пятницу и субботу, хотя предприятие соблюдает ''кашрут''. После того, как я стал отказываться выполнять всё это, со стороны начальства стали поступать угрозы и недвусмысленные намёки на увольнение. С приближением ''квиюта'' ситуация ухудшается, так как постоянные нападки начальства стали сказываться на здоровье.
Могу ли я обратиться в ''бейт дин ле авода'' для получения судебного запрета на увольнение? Есть ли в этом смысл? Как лучше поступить в этой ситуации?

Ответ
Если идёт речь о частном секторе, то такой запрет получить крайне сложно. Имеет смысл обратиться письменно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, отказ, угроза, начальник »