Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55112 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

график, коллектив, предупреждение, ночь, суббота


Правомерно ли распределены рабочие смены?

№79304 29.04.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Когда я поступила на работу, меня уведомили о 3-х-сменном скользящем рабочем графике по 8 часов. В какой-то день на собрании решили сделать график также скользящим, но со сменами постоянными для каждого работника. Из графика видно следующее: в коллективе 15 человек персонала, оказывающего круглосуточное обслуживание, но из них только 3 поставлены как в ночные смены, так и в утренние и вечерние. Получается, что 2 раза в неделю у нас по 2 смены: утро-ночь или вечер-утро с интервалом между сменами 8 часов и с 1 выходным. У всех остальных членов коллектива 1 смена (будь то вечер или утро). Интервал уже 16 часов и не 1 выходной, а 2 (пятница-суббота). Кроме того, если кто-то из коллектива не может выйти в смену, ему следует предупредить об этом начальство и замену себе искать самому.
Является ли это дискриминацией по отношению к наемному работнику?

Ответ
Скорее всего, нет, чем да. На первый взгляд нет дискриминации, хотя Вы и не озвучили, по каким признакам достаются смены тем или иным работникам. Если работник по обстоятельствам, указанным в законе, не вышел на работу (болезнь, служба в ''милуим'' и т. п.), то он не обязан искать замену, а лишь предупредить. Если по своим личным соображениям, то должен действовать в соответствии с правилами предприятия.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter