Можем ли мы восстановить свой статус работников предприятия?

№7904 31.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю от подрядчика. Некоторое время назад (около 2 лет), когда вышел закон о том, что работники от подрядчика приобретают статус работников того предприятия, где они работают, нас всех заставили подписать бланки, где был указано, что мы ни на что не претендуем и признаем себя рабочими от подрядчика. Того, кто не хотел подписать, грозились уволить.

Законно ли то, что нас заставляли подписать, и имеем ли мы право восстановить свой статус как работники предприятия, без того, чтобы нас уволили?

Может ли само предприятие иметь такую договоренность с подрядчиком и не признавать нас "своими" на основании наших подписей?

Ответ

Статус работника того или иного работодателя не зависит от волейизъявления сторон, выраженного в договоре. Поэтому этот статус может быть определен судом на основании конкретных обстоятельств Вашего дела. Естественно, как одно из доказательств, суд рассмотрит и подписанный Вами договор, и обстоятельства его подписания, и другие договора, например, между кабланом и заказчиком. Но этот вопрос решается только в суде.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№92708

Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

№92685

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

№92670

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

№92486

Можно ли работать при частичной потере трудоспособности?

№92331

Имеет ли работодатель право заставить меня работать в выходной день?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»