Трудовое право - Условия труда
Правомерны ли действия коах-адама?
№7846 29.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я нахожусь на четвёртом месяце беременности. По решению коах-адама меня с одной работы перевели на другую, не спросив моего согласия. Первая работа меня вполне устраивала: пятидневка, 8.5 часов работы в день и добираться всего 20 минут. Что касается новой работы: шестидневка (пять дней по 8 часов и пятница 5 часов), и добираться мне приходится целый час двумя автобусами.
Правомерны ли действия коах-адама?
В случае отказа восстановить меня на прежнем рабочем месте, могу ли я требовать письмо об увольнении и выплату пицуима?
Ответ
Налицо ухудшение условий труда. Требуйте восстановления прежних условий, а если нет, то увольняйтесь и требуйте пицуим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты