Какова процедура изменения режима работы?

№78304 04.01.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Дирекция переводит завод на новый трёхсменный режим работы. Две смены по 10 часов заменяют на три смены по 8 часов.
За какой промежуток времени дирекция завода должна уведомить работников о предстоящих изменениях? В какой форме? Должна ли дирекция завода вручить новый договор каждому работнику? Что делать тем, кто не согласен с предстоящими изменениями?

Ответ
Письменно. Если изменения существенные, это может считаться ухудшением условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, ухудшение, смена, договор, уведомление»