Какова процедура изменения режима работы?

для печати

Вопрос
Дирекция переводит завод на новый трёхсменный режим работы. Две смены по 10 часов заменяют на три смены по 8 часов.
За какой промежуток времени дирекция завода должна уведомить работников о предстоящих изменениях? В какой форме? Должна ли дирекция завода вручить новый договор каждому работнику? Что делать тем, кто не согласен с предстоящими изменениями?

Ответ
Письменно. Если изменения существенные, это может считаться ухудшением условий труда.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, ухудшение, смена, договор, уведомление»