ставка, cокращение, увольнение, работодатель, договор
Законно ли ухудшение условий труда?
№76304 15.04.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В течениe трёх последних месяцев я работала по 6 часов в день. Вдруг, мне сообщают по телефону, что меня возвращают к прежней ставке — 4 часа.
Правильно ли это? Что говорит закон?
Ответ
Cокращение ставки на треть рассматривается как существенное ухудшение условий труда и теоретически позволяет Вам уйти по собственному желанию на правах уволенного. Но 3 месяца — это срок недолгий и, так сказать, «непрочный». Многое, естественно, зависит от обстоятельств (как долго Вы работаете на этом месте, какова была Ваша ставка у настоящего работодателя год, два назад и т.п.; существовала ли определенная договоренность). На Вашем месте я бы не торопился обращаться в суд.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ставка, cокращение, увольнение, работодатель, договор»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты