Законны ли действия работодателя?

№76289 14.04.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю через Каблана в больнице Сорока на никайоне 3,5 года. 3 последних месяца по 6 часов, до этого работала по 4 часа. Недавно мне сообщили, что меня возвращают на прежнюю ставку 4 часа. Я теряю в зарплате 33%.
Законно ли действует работодатель?
Как мне оплатят больничный лист- из расчета 4 или 6 часов? (по 4 часа я еще не начала работать).
Как оплачивается больничный лист согласно « תנאים חדשים לעובדי קבלן במקום ציבורי»?
Как оплачивается 1, 2, 3, 4 день и т.д. больничного листа? Что я должна предпринять?

Ответ
Если не было подписано соглашениe, то это законно и не является ухудшением условий труда.
Вам должны выплатить с учетом 6 часового тарифа следующем образом:
1 — 0
2 — 50%*6
3 — 50%*6
4 и далее 100%*6
После того, как Вы перейдете на 4 часовой рабочий день, больничный лист будет оплачиваться с учетом нового тарифа.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, соглашениe, ухудшение, условиe, тариф»