Работа за границей.

№7588 21.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Во время работы на фирме я выезжал работать за границу. Там мне оплачивали гостиницу и суточные. За работу я получал свою обычную зарплату. Мой работодатель, который посылал меня в командировку, говорил, что рабочая виза не нужна, так как с израильским дарконом можно свободно передвигаться по Европе.

Нужна ли была рабочая виза в этом случае?

Если да, то какую ответственность несёт каждый из нас и могу ли я подать на работодателя в суд?

Если да, то как это сформулировать, и о какой компенсации может идти речь?

Существует ли установленный размер командировочных (суточных)?

Если да, то как можно взыскать с работодателя разницу, и начисляется ли на эти деньги рибит?

Ответ

Нужна ли была Вам рабочая виза, в том случае, если Вы находились в командировке в Италии, по поручению вашего израильского работодателя, зависит от вашей деятельности в Италии и от законодательства Италии. В любом случае требовать компенсацию от вашего работодателя Вы вправе только, если Вам нанесен реальный ущерб.

Что касается размера командировочных, то поскольку источником права работника на получение командировочных являются коллективные и индивидуальные договора, а не закон, то по поводу полагающегося Вам размера командировочных надо обратиться к адвокату для получения ответа в рамках "живой" консультации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»