Работа через коах адам

№75644 01.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я начал работать на заводе около четырех лет назад через «коах адам» и продолжаю там работать. По закону «על פי סעיף 12א « меня должны были взять напрямую на завод после 9 месяцев работы.

Так что, если я правильно понимаю, то что я по-прежнему работаю через «коах адам» уже около четырех лет, считается нарушением закона. Или может быть существуют некоторые соглашения между «коах адам» и заводом, которые отменяют этот закон?

Ответ:
Если ваш работодатель (коах адам) не является «Каблан Ширут», т.е. дающим услуги «охраны и безопасности» или «уборки» то да, после истечения 9 месяцев (если не было разрешения министра продлить до 15 месяцев) Ваш работодатель согласно ст. 12а не может продолжать нанимать Вас.
соглашения не могут изменить закон. Более того, условия этого закона קוגנטי = обязательные.

Спасибо за ответ. Этот коах адам не является «Каблан Ширут». Подскажите пожалуйста, что мне делать в связи с этой несправедливостью?

Ответ
Не является «Каблан Ширут»? Это зависит еще и от того, предоставляет ли коах адам услуги или рабочую силу. Для того, чтобы разобраться, нужно знать, какую должность Вы занимаете, и какую работу выполняете.

НО если допустить, что так, то:

Обратиться непосредственно в отдел кадров завода с просьбой о приеме в штат сотрудников завода, ссылаясь на п. 12а. В Вашем случае завод должен был это сделать (либо уволить) по прошествии 9 месяцев с момента начала Вашей занятости на заводе.
А также потребовать те же условия, которые получают работники с Вашей должностью и стажем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»