Трудовое право - Условия труда
При приеме на работу меня не ознакомили с условиями.
№7525 19.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
При приеме меня на работу не был составлен договор. В результате не знаю сколько получаю в час. В тлюше маскорете не указываются часы работы и часовая ставка. Неоднократные просьбы ни к чему не привели. За минимальную зарплату я и упаковываю бумагу, и убираю целый махсан как никаёнщица, и дополнительно делаю работу в мисраде.
Ответ
Вам необходимо знать, что сегодня существует закон об информировании работника (условия труда) от 2002 года. Согласно этому закону ваш работодатель обязан сообщить Вам все существенные условия вашей работы, включая вашу часовую ставку, часы вашей работы и основные функции, которые Вы должны выполнять на работе. Письмо от адвоката могло бы оказать влияние на вашего работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты