Трудовое право - Условия труда
При приеме на работу меня не ознакомили с условиями.
№7525 19.10.03
Вопрос
При приеме меня на работу не был составлен договор. В результате не знаю сколько получаю в час. В тлюше маскорете не указываются часы работы и часовая ставка. Неоднократные просьбы ни к чему не привели. За минимальную зарплату я и упаковываю бумагу, и убираю целый махсан как никаёнщица, и дополнительно делаю работу в мисраде.
Ответ
Вам необходимо знать, что сегодня существует закон об информировании работника (условия труда) от 2002 года. Согласно этому закону ваш работодатель обязан сообщить Вам все существенные условия вашей работы, включая вашу часовую ставку, часы вашей работы и основные функции, которые Вы должны выполнять на работе. Письмо от адвоката могло бы оказать влияние на вашего работодателя.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.