Трудовое право - Условия труда
Оплата за дорогу на работу
№74703 26.09.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Во-первых, предприятие частное, нет профсоюзов и каких либо рабочих комитетов, коллективного договора тоже не существует. После переезда предприятия на территории (за зелёной чертой) можно ли считать это ухудшением условий для работников, проживающих в Хайфе и окрестностях? А стало быть, имеем ли мы право на доплату? По-моему, ясней некуда, увеличилось время, связанное с работой.
Ответ
Ухудшение условий труда нелегко классифицировать, если это не является «хараат тнаим махутит», то есть уменьшением зарплаты и т.д.
Если работодатель, предупредил о переезде за зеленую черту и дал выбор, оставаться или увольняться, а также организовал подвозку или добавил проездные к зарплате, это не является ухудшением труда.
Также ответ зависит от того, сколько времени Вы работаете на новом месте.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты