Трудовое право - Условия труда
Перерыв на работе
№72944 18.03.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю кассиром в супермаркете. Иногда из-за нехватки работников, в основном в конце недели, нам не дают перерыва. Или дают 15 мин. вместо положенных 30 минут. Законно ли это?
Ответ
Существует закон о часах работы и отдыха (חוק שעות עבודה ומנוחה), статья 20 которого указывает, что если рабочий день составляет 6 часов и более, то перерыв в работе доложен составлять по крайней мере 45 минут, 30 из которых должны быть непрерывными. Во время перерыва, оставляющего 30 минут и более, работник вправе выходить с работы — время перерыва не является рабочим временем и не оплачивается работодателем. Но если присутствие работника на рабочем месте необходимо и работа требует, чтобы работник оставался на рабочем месте — в таком случае время перерыва будет считаться как часть рабочего времени и, соответственно,будет оплачиваться.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты