Условия оплаты проезда на работу

№72894 16.03.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте! В ноябре я переехала из Кирьят Яма в Акко, работаю я в Хайфе. Я предоставила работодателю копи теудат зеута с пропиской и копии договора на квартиру с просьбой доплатить мне разницу в проезде. Однако работодатель игнорирует мою просьбу. Обязан ли по закону работодатель доплачивать мне проезд?

Ответ
Разумеется, что работодатель обязан оплачивать работнику проезд. Работнику, отсутствующему на рабочем месте, не полагается оплата проезда за этот период. Работнику, проживающему рядом с местом работы (до 3-х автобусных остановок или 500 метров) не положена оплата проезда.
Если работник должен добираться до места работы двумя или более автобусами, то работодатель должен оплачивать и дополни-тельный проезд, но при условии, что ехать на втором автобусе надо больше, чем 3 остановки. В любом случае оплата проезда не превысит 25.20 шаек. за день. До 2012 года было 24.40 шек.
Сумма за оплату проезда была повышена в середине 2012 года, когда было подписано распоряжение о повышении доли работодателя в оплате проездных на работу и с работы — в качестве дополнении к договору между Координационным советом организации промышленников (объединяющим работодателей частного сектора) и Гистадрутом.
Распоряжение имело ретро силу с января 2012 года ввиду повышения тарифов на общественный транспорт. Т.о. работодатель обязан оплатить проезд работника, но не более 25.20 шаек. в день.
Работнику, которому предо­ставлена оплачиваемая работодателем подвозка к месту работы и домой, возврат транспортных расходов не положен. Если под­возка обеспечена только в одном направлении, работник имеет право на компенсацию расходов на проезд в обратную сторону, причем максимальный размер возврата составляет половину суммы, указанной выше.
Работник, добивающийся до места работы на личном автомоби­ле, также имеет право на возврат транспортных расходов — опять же не выше суммы, указанной выше за отработанный день.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»